6月17日，公司人力资源管理人员参加由商儒管理组织的《员工关系管理与员工幸福》培训课程。

课程由中国人民大学博士生导师唐鑛主讲，内容涉及员工关系管理的基本常识、员工关系管理中的差异化激励、员工生涯规划与员工幸福。 

员工关系管理是现代企业人力资源管理的重要内容，能够提升公司的竞争力、凝聚力和向心力。员工关系管理中的差异化激励，能够激发干部职工的活力，实现公司与员工双赢的目标。员工幸福感与幸福指数的提升，能够激发人才队伍创新力，为推动企业高质量发展提供强大动力。 

通过参加系统培训，公司人力资源管理人员丰富了相关管理知识，提升了解决员工关系的能力，为创新人力资源工作提供了新的思路。

                  齐美蓉/文、图