为进一步促进公司绩效考核工作有效落实，用绩效考核指标、结果推动公司高质量发展，1月12日，我公司在二楼会议室组织召开了2022年各部门全年及下半年绩效考评工作，此次会议公司中高层参加。

各部门对照《2022年全年部门绩效考核任务表》及《2022年下半年部门绩效考核任务表》中的目标，分别从工作业绩、工作能力、工作态度等方面对各项工作完成情况进行了详细汇报。

公司绩效考核领导小组对各部门工作完成情况做出了客观公正、实事求是的评价。

会议指出，绩效考核目的是为了企业和员工的共同进步，对于员工，通过考核，达到奖励先进、鞭策后进的目的；对于公司，通过绩效管理，及时了解公司运营实施过程中存在的问题，并通过修正策略，跟踪行动计划和绩效结果，从而保证发展战略的实现。

                   齐美蓉/文，张羽/图