为了提高员工综合素质及公司内部运作效率，人力资源部通过培训问卷调研、各层级员工培训需求分析，培训计划制定，2021年培训采取线上及线下的模式，线上培训于4月正式启动樊登读书•一书一课的线上系统课程培训；线下采取内部及外部讲师现场授课形式进行。
       2021年培训重点为樊登•读书一书一课线上系统培训课程，“一书一课”课程内容设面广阔，内容覆盖管理进阶、市场营销、敏捷绩效、运营管理、人际关系、职业规划、财务管理、专项突破、办公技能、多元视野等企业运营过程中所用到的多数类目，适用范围覆盖上至企业领导者、团队管理人员，HR行政、下至员工的所有人群。
       根据2021年员工培训需求，线上精选培训内容有：执行力、沟通力、流程梳理、内部运营瓶颈的解决方案、共赢领导力等课程。线下培训内容有：公司业务领域的专业培训、高层领导力培训、精益管理新模式等课程。
       希望通过2021年公司培训的实施，员工整体综合素质和专业技能能够得到提升，企业能够得到可持续发展。